| 一是拓宽“选才”视野。将种植能手、能工巧将、经营能人、乡村科技人员和致富带头人等各类农村业绩突出的从业人员作为选才对象，分门别类纳入人才库；
二是加大“育才”力度。充分发挥成人学校、田间学校、群众学校、电教网络等阵地作用，采取集中授课、专题培训、现场指导、跟踪服务、外出参观等形式，不断加强农村实用人才的培训力度，对符合条件的颁发“绿色证书”，做到扶持一批，培养一批；
三是搭建“用才”平台。建立基地、创办协会，鼓励和支持农业科技人员、农村实用人才带头创业，形成农村人才智力优势。截至目前，已建立果树、西甜瓜、养殖等标准化示范基地10个，蔬菜、甘薯等农村产销协会5个，会员年增收1000多元。
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